后亚当纽曼时代的我们工作已经开始。

当纽曼本周早些时候正式离职时,关于他辞去首席执行官一职的猜测终于结束了。但此举也带来了新的不确定性,投资者担心被任命接替他的两位高管将如何扭转这家办公空间巨头日益恶化的命运。

诺伊曼辞职并接任非执行董事后,我们工作的首席财务官阿迪·明森和副主席塞巴斯蒂安·冈宁汉姆接任联合首席执行官。我们拒绝让明森和冈宁汉姆接受采访,但在他们被任命后不久,两位高管在一份声明中表示:“在公司历史上的这一重要时刻领导我们的工作是一种难以置信的荣誉。”

然而,“重要”只是轻描淡写。该公司最初计划今年夏天首次公开募股,但却流产了。这就引发了我们如何在未来几个月内履行大量租赁义务并最终实现盈利的问题。

在软银和大量投资者的支持下,我们在短短九年内已经在29个国家的111个城市和528栋建筑中开展了工作,并计划最终扩展到全球280个城市。

从wework提交的ipo招股说明书来看,其收益和亏损规模显示出几乎相同比例的正增长。据报道,我们公司2018年的收入为18亿美元,亏损达16亿美元。尽管仅2019年上半年就达到15亿美元,但亏损23.6亿美元,是去年的两倍。可以说几乎不可能盈利。

前软银认为,长期规划和无限支出足以将这家“高科技”房地产公司变成下一个亚马逊。

在这次ipo风波中,处于舆论漩涡中心的是首席执行官纽曼。

上周五,当纽曼一家参加每周安息日仪式时,软银首席执行官孙正义正准备解雇纽曼。据报道,软银以股份和贷款的形式拥有超过100亿美元的wework股权。但在过去一个月里,经过反复论证,我们工作的财务顾问已经证实,这些股票的价值仅为软银1月份购买的四分之一。孙正义断定问题出在纽曼身上。

很长一段时间以来,我们的工作一直以夫妻商店的形式出现,纽曼和他的妻子共同经营着公司的大部分业务。此外,纽曼还大力支持高级管理团队中的家族力量。该公司在招股说明书中披露了两种关系:一种是纽曼的姐夫,他经营公司的健身房;纽曼的一个直系亲属获得报酬为公司举办了八场现场活动。

在受到投资者最初的批评后,我们确实采取措施解决了许多问题,减少了纽曼对公司的控制,但他仍然坚持工作。就在上周,软银预计纽曼将出席在加州帕萨迪纳举行的务虚会,并发表相关讲话。然而,由于软银和投资者对ipo延期的评论,纽曼取消了演讲,没有出席会议。

上周日,软银解除纽曼首席执行官职务的计划最终被公之于众。孙正义的盟友包括风险投资公司benchmark的bruce dunlevie和中国私募股权公司Hony Capital的创始人兼首席执行官赵令欢。他们都是我们公司的董事会成员。到星期二,纽曼的态度有所缓和。在董事会准备召开电话会议并投票之前,每个人都知道结果。纽曼和其他成员投票罢免了他。知情人士透露,weco .董事会都投票赞成罢免纽曼。就在这一天,他辞去了首席执行官的职务,并同意放弃大部分投票权。他的妻子也从公司辞职了。

纽曼(Neumann)辞去首席执行官后仅几天,两位新领导人就已经开始裁员和出售资产。据知情人士透露,这包括解除纽曼的裙带关系,涉及近20人。

知情人士表示,这家共享空间的母公司预计将裁员数千人,并希望出售核心租赁业务以外的业务。他们的目标是让公司变得“瘦”,为明年的首次公开募股做准备。

在预计离职的高管中,副主席迈克尔·格罗斯一直是纽曼的长期盟友和朋友。另一位是克里斯·希尔,该公司的首席产品官,他是纽曼的妹夫。

与Neumann有直接汇报关系的10多名员工也将离职,其中包括运营和特殊项目副总裁zvika shachar、开发总监roni bahar、房地产联合主管wendy silverstein、首席通讯官jennifer skyler和房地产合作伙伴关系全球主管sarah pontius。

此外,房地产开发主管granit gjonbalaj也宣布他即将离职。Gjonbalaj负责房地产业务,包括设计、施工、项目管理和开发。他说他目前正在谈判辞职计划。然而,据相关消息来源称,gjonbalaj和Neumann并不利他,也不属于内部圈子,所以这次辞职完全是出于他自己的意愿。

据知情人士透露,我们最大的投资者软银集团(Softbank Group)负责人孙正义(Masayosson)已要求sprint前首席执行官马塞洛·克莱尔(marcelo claure)亲自担当更多角色,帮助监督办公室租赁公司的高层清洁工作。知情人士表示,软银尚未就他的确切角色做出任何决定。

一位知情人士表示,索赔将有助于我们工作的新领导层发现收入和节约成本的机会。

48岁的克莱尔于2013年加入软银,当时这家日本公司收购了电话分销公司brightstar。孙正义在2014年雇佣他经营sprint,以帮助孙正义在公司被出售给竞争对手t-mobile之前盈利。他仍然是斯普林特公司的执行主席。

Claure目前是软银集团首席运营官、国际业务首席执行官和董事会成员。今年,他还监管软银50亿美元的拉丁美洲技术基金。

两位新任首席执行官正计划为公司开辟一条新的道路,以避免重复公司快速增长但巨大的亏损。

据知情人士透露,为了快速控制成本,我们正在暂停与业主的所有新租赁协议。

此举将让我们工作的全球商业地产业主感到不安,但他们准备好了暂停扩张的可能性。

前员工表示,削减成本的措施显示,明森和冈宁汉姆向华尔街发出了一个信号,即他们正在严重改变以过度扩张著称的公司文化。

纽曼曾试图将公司发展成一个妥协的商业组合,一个涉及广泛业务的帝国。其中包括wegrow,一个学前和基础教育部门,一个名为rise by we的健康俱乐部,以及一个名为welive的宿舍公寓租赁子公司。我们在与技术相关的业务上花费了超过5亿美元,包括活动策划网站meetup.com和搜索引擎优化公司主管。

知情人士表示,两位联合首席执行官已决定在纽曼的领导下出售三项收购,即由q和meetup管理的指挥。据报道,最近几天,这三家公司已经收到了外界的初步兴趣。

然而,预计该公司将保留两年前收购的编程教育公司flatiron school。

此外,知情人士透露,计划拍卖的资产中有纽曼青睐的湾流g650er,这是他去年以6000多万美元购买的顶级私人飞机。

还不清楚纽曼的其他奢侈品将如何处理。据报道,纽曼的员工中至少有一名司机驾驶一辆价值10万美元的迈巴赫豪华轿车。纽曼的办公室也有一个小的温泉和冰浴空间。知情人士透露,办公室正在被清理,作为一名董事,纽曼将对进入公司设施有更多限制。

48岁的阿蒂明森将负责wework的财务、法律、人力资源、房地产、通信和业务发展职能。他毕业于哥伦比亚大学商学院,此前曾担任美国在线首席运营官和时代华纳公司首席财务官。他于2015年加入wework,并担任总裁兼首席运营官。

Minson的最初任务是扩大wework的全球影响力,并管理其业务发展和管理职能。他于2016年6月成为公司首席财务官。消息来源称,他是一名冷静平和的员工,以“房间里的大人”而闻名。

在今年春天接受外国媒体采访时,他表示,我们的工作与优步和airbnb等初创企业不同,因为它在政府监管和社区抵制方面几乎没有问题。他还表示相信公司能够继续快速发展。

他说:“本季度我们增加了82,000张办公桌,这将给公司带来90亿美元的收入和20亿美元的利润。”

他在5月份的一次采访中对该公司的增长前景表达了类似的信心,并建议投资者将亏损视为“投资”,此前我们的工作报告称,第一季度亏损2.64亿美元。

57岁的冈宁汉姆将专注于产品、技术、设计和营销。他在阿根廷长大,在斯坦福大学学习。他的背景主要是一家科技公司。他以前的工作包括苹果副总裁、和平软件首席执行官和亚马逊市场高级副总裁。他去年加入了我们的工作。

据cnbc报道,冈宁汉姆在亚马逊任职期间是亚马逊CEO杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)非常亲密的顾问,成为贝佐斯顶级精英团队的一员。在wework,他负责使租赁过程在技术上更加友好,并管理1000多名员工。

据报道,当葛宁汉姆加入公司时,员工们松了一口气,因为他被认为是一位有能力解决问题的专家。

像敏森一样,他在公司被视为“成年人”。一位前高管表示,任命他为联合首席执行官并不奇怪。他说:“我们一直认为亚当将在首次公开募股前辞职,塞巴斯蒂安将担任首席执行官。”

据报道,我们公司的债权人最近对公司的现金储备表示担忧。截至6月底,该公司的现金储备约为25亿美元。标准普尔分析师周四进一步将该公司的信用评级下调至垃圾级。结果,我们的债券收益率飙升至10%以上。

尽管距离过去的承诺还很远,但该公司将能够获得短期提振,因为明年它将从最大的支持者日本软银获得15亿美元的注资。双方一直在就软银增加资本注入至少10亿美元的计划进行谈判,谈判的焦点将是我们工作的估值。

这笔新资金对我们的工作至关重要,因为该公司还在向一些华尔街银行寻求30亿至40亿美元的贷款。几个消息来源称,除非我们先筹集资金,否则贷款人拒绝为交易提供资金。

也许,对我们来说,清理企业裙带关系和放弃过度扩张模式是目前唯一能做的事情。然而,作为软银的命脉,我们的工作能否将亏损转化为利润,并在明年成功上市,还有待观察。

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